COVID-19 : former les employés, gratuitement ou presque!

Mis à jour le 23 avril 2020

Dépêchez-vous, certaines régions ont presque épuisé l'enveloppe prévue.

Le PACME est un nouveau programme qui vient d'être annoncé par Québec et il est extrêmement intéressant pour les employeurs, mais il sera probablement épuisé rapidement, faites vite s'il vous intéresse...

Le programme peut couvrir jusqu'à 100% des dépenses admissibles : honoraires, frais et salaires des employés. Ceci pour donner de la formation ou du coaching (tous sujets), ou encore pour améliorer la gestion ou les ressources humaines. Note : dans certaines régions on a demandé aux employeurs de démontrer l'impact négatif de la COVID-19 pour être admissibles.


Subvention

• 100 % des dépenses admissibles de 100 000 $ ou moins
• et 50 % des dépenses admissibles entre 100 000 $ et 500 000 $

Activités de formation admissibles

À peu près tous les types de formation sont admissibles, si ces formations contribuent aux qualifications utiles pour l'entreprise et le travail des employés, entre autres :

• formations de base des employés, francisation, formations sur les compétences numériques
• formations continues liées aux activités de l’entreprise
• formations visant l’ajustement des activités des entreprises (en raison de la COVID-19) pour maintenir ou diversifier les activités de l’entreprise (salubrité, télétravail, etc.)
• formations préconisées par les ordres professionnels, etc.

Voir la liste complète sur le site web du gouvernement du Québec.


Autres activités admissibles : diagnostic, accompagnement, coaching, etc.

• diagnostic de la fonction ressources humaines et, s’il y a lieu, des autres fonctions
• mandats de consultation en ressources humaines (ex. : communication organisationnelle, politique de télétravail, mobilisation des employés, planification des besoins en main-d’œuvre pour le maintien et la reprise des activités, soutien à la diversification des activités)
• les coachings et le développement des habiletés de gestion.

Dépenses admissibles

• salaire des travailleurs en formation (excluant charges sociales), maximum de 25 $/heure
• note : si le salaire est admissible à une subvention salariale, le salaire admissible sera réduit du montant de la subvention
• frais et honoraires des consultants ou des formateurs, maximum de 150 $/heure
• frais et honoraires pour créer, préparer et adapter la formation et le matériel pédagogique, incluant pour adapter des formations existantes pour qu'elles puissent être données à distance.

Autres conditions

• Les activités doivent avoir lieu d'ici le 30 septembre 2020. Le programme se termine le 30 septembre ou à l'épuisement de l’enveloppe de 100 millions.
• Les activités doivent se faire autant que possible à distance. Celles faites en personne doivent respecter les mesures de la santé publique (distanciation, etc.)

Comment en profiter?

• Cliquer ici pour les étapes pour profiter du programme.
• Pour les détails complets du gouvernement, cliquer ici.

Pour voir tous les textes de la série "Pandémie" cliquer ici.