Voici un texte de mon alter-ego plus sombre, RH brutes. Pour plus d'information, voir ce billet explicatif. Avertissement : le ton est plus direct que dans mes billets habituels.
Suite à mon dernier texte sur le sujet, j’ai eu confirmation que les Boomers ont parfois la mémoire courte quand ils veulent donner l’exemple aux plus jeunes. Vous savez, du style : "Dans mon temps, on savait écrire ! … on respectait nos aînés ! … on attendait de faire nos preuves avant de…" Complétez la phrase comme vous voulez, disons que certains sont prompts à se mettre en exemple.
Y’en a marre du C’était mieux avant !!
Mais ici on rigole depuis hier… Une des gestionnaires, qui reproche souvent aux jeunes d'être "incapables de s’habiller décemment", la même qui m'a demandé une politique avec un décompte de cm au-dessus du nombril et en bas du genou. C’est qu’elle est plutôt court vêtue sur la photo qu’un de nos employés a trouvée par hasard hier. Elle n’a peut-être pas de tatous ni de piercings, mais son uniforme de travail ne respecte pas nos normes de façon évidente…
"C’était donc mieux avant !" diront les petits comiques...
Question existentielle : les Boomers gestionnaires les plus forts sur les règlements ont-ils oublié la drogue, le sexe et le rock-n-roll de leur jeunesse, ou est-ce pour ça qu’ils les traquent tant chez les autres ?
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