Colloque normes du travail - nouvelles réalités - 2

Voici la suite de mon billet sur les éléments que j'ai retenu du colloque organisé par la Commission des normes du travail (CNT), en 2e partie, la suite des informations intéressantes tirées du sondage de la CNT fait auprès de 4003 répondants :

Un profil surprenant
En dehors des employés saisonniers et dans la restauration, les enquêteurs ont eu la surprise de voir un type d'emploi sur-représenté pour les infractions nombreuses, soit les professionnels et cadres comptant plus de cinq ans d'ancienneté, et travaillant souvent hors des locaux de l'employeur (ex. agences, sur la route). Gagnant en moyenne 1000$ par semaine, ils semblent correspondre en partie aux travailleurs du savoir, et à ceux qui pensent être plus ou moins touchés par les normes du travail. De ces salariés, étrangement, 62% d'entre eux pensent que leur employeur respecte totalement la Loi.

Hausses et baisses des infractions à la Loi des normes entre 2004 et 2009 :
Une seule hausse significative a été constatée : l'imposition de faire des heures supplémentaires. Par contre trois baisses ont été notées :

• Réunions ou autre activités hors de l'horaire habituel non rémunérées : passé de 37% à 26%
• Durée du congé annuel non respectée : 18% à 13%
• Remplacement du congé annuel par une indemnité compensatoire : 5% à 3%

Types d'emploi où les infractions sont les plus fréquentes :

• Emplois saisonniers : 59%
• Salaire sous 10$ de l'heure : 33%
• Domaine de la restauration/hébergement : 30%

Les plus touchés par les infractions nombreuses
3 infractions ou plus vécues par un même répondant

• Requérant un diplôme universitaire : 35%
• Entreprises de moins de 20 employés : 25%
•   moins de 50 employés : 62% 

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