Il faudra bien un jour laisser tomber le fichier attaché! Le site web a bien remplacé la coûteuse et parfois encombrante brochure "4 couleurs process" ou les catalogues de produits encore plus encombrants - souvenir d'avoir dû jeter chaque année ces briques de quelques kilos! C'est un bon début : on sauve des arbres, de l'eau, des ressources. Maintenant, sauvons du temps avec ces trois types d'outils web.
1- Site personnel ou corporatif Des fichiers, temporaires ou non, qu'on ajoute à un site web existant, le plus souvent notre blogue ou notre site web personnel ou corporatif. Lorsque le poste n'est plus ouvert, on peut également rediriger les visiteurs vers les autres offres ou les inviter à postuler même si le poste n'est plus affiché. Demande un minimum de suivi pour assurer les redirections et l'enlèvement des offres d'emploi périmées.
2- Sites d'offres d'emploi
Les offres d'emploi publiées sur Jobboom ou sur le Placement en ligne, par exemple, peuvent être diffusées, ce qui est très peu utilisé, je ne sais pas pourquoi.
Demande également un bon suivi : une fois l'offre périmée, le clic donne un message d'erreur plutôt qu'une redirection comme indiqué au précédent.
3- Sites de partage des fichiers
Les sites de Google Drive et Dropbox permettent tous deux de mettre en ligne des fichiers PDF ou autres et les gérer relativement facilement. C'est une solution sans frais, accessible pour les petites entreprises ou pour les candidats qui veulent mettre leur profil en ligne.
À noter que candidats et employeurs peuvent également mettre en ligne un profil professionnel complet sur plusieurs sites comme Linkedin.
Mis à jour le 31 mars 2014
Paragraphe "marketing" (voir ici)
Pour les petites entreprises et travailleurs autonomes, la possibilité de mettre en ligne des documents est très avantageuse, comme mon profil que j'ai mis en ligne pour tester Google Documents.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire