Si vous pensez embaucher des employés pour l'été prochain, il est déjà tard pour y penser. D'abord parce que les meilleurs candidats sont souvent déjà "réservés" et ensuite parce que la date limite est dépassée pour certains programmes aides financières.
Il faut se prendre de bonne heure pour les aides financières : certains programmes ou situations ont une date limite en avril ou en mai, pour d'autres c'est plutôt mars ou même janvier...
Que ce soit pour réserver les meilleurs candidats ou pour placer une demande d'aide financière, je vous suggère d'entrer un rappel dans votre agenda pour l'an prochain parce que c'est très difficile de penser aux emplois d'été en décembre ou en janvier !
Voici trois programmes accessibles aux PME et OBNL :
Programme Desjardins au travail - date limite : selon les régions
Financé par les Caisses
Desjardins, ce programme permet d’offrir un premier emploi d’été à des
étudiants âgés de 15 à 18 ans qui ne possèdent pas d'expérience de travail
significative.
Les employeurs désirant
participer au programme doivent s’inscrire au CJE de leur région. Administré de façon régionale, il peut varier selon l'endroit, ainsi dans ma région (Terrebonne-Mascouche), la date limite pour présenter une demande est le 7 mai. Desjardins résume l'esprit du projet ici (cliquer sur ce lien pour voir le site web). Pour le reste, vous devez vous informer auprès de votre CJE, pour trouver votre CJE, vous pouvez cliquer ici.
Fonds étudiant FTQ - date limite : entre le 15 mars et le 15 mai selon le cas
Le
programme veut favoriser la création d’emplois d’été à caractère
éducatif et social pour les étudiants des niveaux secondaire à
universitaire,et inciter les employeurs à créer des emplois d’été à
caractère éducatif et social pour les étudiants. Les employeurs
admissibles sont les OBNL, les organisations syndicales, les coops et les petites entreprises. L'aide financière peut aller jusqu'à 90% du salaire brut. Pour plus d'information, cliquer ici.
Service Canada - date limite : 30 janvier
Le programme s'adresse aux étudiants de 15 à 30 ans à temps plein. Les OBNL peuvent obtenir une aide financière jusqu'à 100% du taux de salaire minimum en vigueur, et les employeurs publics et les PME de 50 employés ou moins jusqu'à 50%. Les demandes doivent être faites avant le 30 janvier pour l'été suivant. Pour plus d'information, cliquer ici.
Mis à jour le 16 février 2016
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