Étrangement, un des éléments les plus appréciés est le discours du dirigeant, si bien sûr il sait rester sincère et bref. L'idéal est de prendre quelques secondes pour dire deux choses très simples :
- merci
- où en est l'organisation, de façon positive
Finalement, le ou la dirigeante à l'aise de parler en public peut aller plus loin en ajoutant un ou quelques éléments :
- partager un peu de sa vision des prochains mois et années
- annoncer une bonne nouvelle
- souligner des réalisations particulières d'employés ou d'équipe, que ce soit au travail ou dans leur vie personnelle
- souligner des succès obtenus par l'organisation
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