Suite à notre sondage sur les outils de recrutement, voici les résultats obtenus auprès de 33 répondants sur les sources qu'ils avaient utilisé et préféré en tant que chercheurs d'emploi. Pour plus de détail, voir le billet précédent (cliquer ici).
Les sources du Web utilisées (plusieurs réponses possibles)
61% Jobboom
52% Placement en ligne (Emploi-Québec)
36% Site web spécialisés (principaux : Toiles de recruteurs et ORHRI)
36% Linkedin
33% Workopolis
15% Twitter
9% Facebook
Les autres sources utilisées (plusieurs réponses possibles)
55% contacts personnels
48% journaux locaux
24% agence de placement
21% journaux nationaux
La source préférée
Les sites généralistes (tel Jobboom) arrivent premiers avec 30% des choix, suivis des contacts personnels à 21%. Agences de placements et médias sociaux arrivent derniers avec 3% chacun.
Les meilleurs résultats obtenus (plusieurs réponses possibles)
40% contacts personnels
26% sites spécialisés
18% autres moyens
18% sites généralistes
Les pires résultats obtenus (plusieurs réponses possibles)
67% médias sociaux
58% par les sites spécialisés
56% médias sociaux professionnels (ex. Linkedin)
50% journaux ou revues
Étrangement, d'un côté les répondants ont indiqué que les sites généralistes étaient leur source préférée, même si cette source arrive seulement 3e/4e (ex aequo) parmi les sources donnant les meilleurs résultats. Autre contradiction, les sites spécialisés arrivent en 2e place, autant dans les meilleures résultats que dans les pires. Finalement, Linkedin semble décevoir avec 56% des pire résultats.
Dans le prochain billet, voyez ce qui agace le plus les chercheurs dans une offre d'emploi.
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