mercredi 16 décembre 2009

Joyeuses Fêtes !


Chers lecteurs,

Je profite de la fin de l'année pour vous remercier et vous souhaiter un très heureux temps des fêtes. Santé, Paix et Amour, pour vous et autour de vous, ainsi que le succès de vos projets pour l'année qui vient.

Joyeuses fêtes à vous et à vos proches,

Cybèle Rioux

Composition florale par Laurence Réquilé
http://www.alavieauvert.com/mapage1/index.html

mardi 15 décembre 2009

Taux de chômage en novembre

Taux de chômage novembre, données non désaisonnalisées :

Province : 7.6 %
Lanaudière : 9.0 %
Laval : 5.9 %
Laurentides : 7.5 %
Montréal : 10.4 %
Montérégie : 6.5 %

Sources (à jour 15 déc. 09) :
http://emploiquebec.net/imt/emploi-au-quebec.asp

Marché de l'emploi : Statistiques Canada

Le dernier rapport de Statistiques Canada sur le chômage a surpris les analystes en faisant état d'une hausse appréciable de l'activité du le marché du travail. Toutefois, ces analystes croient qu'il s'agit d'un effet temporaire et que l'activité reviendra à une croissance plus légère. Ils soulignent également la problématique du faible niveau de productivité des entreprises canadiennes, toujours en retard par rapport aux États-Unis et à l'Europe.

Si la construction et la fabrication reprennent du mieux après des mois plus difficiles, presque toute la hausse de l'emploi en novembre a été attribuable au secteur des services (+73 000), particulièrement dans les services d'enseignement», indique Statistiques Canada.

Source (à jour 15 déc. 09) :
http://lapresseaffaires.cyberpresse.ca/...

Partys de Noël en hausse 2 - des idées

Voici quelques idées pour un party de Noël dans un contexte de réduction des coûts :
  • passer à un cocktail dinatoire, ce qui est moins cher et plus convivial qu'un repas assis
  • si on faisait affaire avec une firme et qu'on doit réduire beaucoup les coûts, réaliser la fête à l'interne avec une équipe d'employés bénévoles qui accepteront de le faire en échange d'un congé supplémentaire
  • prévoir un tirage d'un plus gros cadeau plutôt que plusieurs petits
  • faire tirer les cadeaux des fournisseurs plutôt que de les réserver aux vendeurs et aux dirigeants (très apprécié des employés !)
  • faire tirer des journées de congé payées
Et d'autres idées pour renouveler le genre :
  • changer de type d'animation, par exemple un spectacle, un vol de cadeau
  • inviter un artiste (humoriste, clown, caricaturiste, acrobate ou même un Père Noël moderne)
  • prévoir un photographe qui fera un montage express des meilleurs moments ou qui prendra plus simplement la photo de chacun à son entrée
  • louer un endroit inusité pour l'organisation : cabane à sucre, musée, galerie d'art, chalet, salle de billard, bateau, etc.
  • sélectionner un resto tendance pour un décor qui surprend, une ambiance différente ou un patron qui expliquera patiemment la différence entre le sushi et le sashimi
Vous avez des idées ? Envoyez-les nous et elles seront publiées dans un prochain billet, qui sera utile pour Noël 2010 bien sûr !

Partys de Noël en hausse... 1

Les partys de Noël les plus mémorables ne sont pas toujours ceux qui ont coûté le plus cher. Rappelez-vous ceux qui vous ont le plus marqué, était-ce l'ambiance ? L'endroit ? Les gens ? Le plaisir de partager un bon repas et une belle soirée ?

Étrangement, un des éléments les plus appréciés est le discours du dirigeant, si bien sûr il sait rester sincère et bref. L'idéal est de prendre quelques secondes pour dire deux choses très simples :
  • merci
  • où en est l'organisation, de façon positive
Si en plus on peut donner quelques exemples où les employés ont contribué collectivement au développement de l'organisation, ce petit discours qui n'a rien coûté rapportera beaucoup.

Finalement, le ou la dirigeante à l'aise de parler en public peut aller plus loin en ajoutant un ou quelques éléments :
  • partager un peu de sa vision des prochains mois et années
  • annoncer une bonne nouvelle
  • souligner des réalisations particulières d'employés ou d'équipe, que ce soit au travail ou dans leur vie personnelle
  • souligner des succès obtenus par l'organisation

Partys de Noël en baisse...

Fini les folies ! Les partys de Noël sont réduits cette année...

Employé fâché que le party de Noël soit annulé cette année...
Plusieurs organisations auraient réduit la taille de leurs partys de Noël pour 2009. Que ce soit en n'invitant plus les conjoints, en sélectionnant un restaurant moins dispendieux ou même en recevant les employés dans les locaux de l'entreprise, tous les moyens sont bons pour économiser.

En période de récession, il peut même être tentant de le couper complètement. L'organisation qui vient de mettre à pied des employés craindra de voir les employés démotivés ou hostiles. Des organisateurs désabusés peuvent chercher un prétexte pour y mettre fin, fatigués d'entendre les complaintes annuelles sur la musique ou la nourriture.

Attention toutefois ! Ne pas terminer l'année sur une note positive, quelle qu'elle soit, nuira au climat de travail. Au mieux, l'annulation sera perçue comme un message de désintérêt de la part de la direction. Au pire, comme la confirmation que ça va vraiment mal pour l'organisation...

Comment s'en tirer ? Innover ou revenir aux sources permettra à la fois d'économiser et de témoigner une reconnaissance bienvenue les employés. Nous expliquons comment dans notre 2e billet "Partys de Noël en hausse".

Source
http://www.cyberpresse.ca/...

Texte mis à jour le 29 nov. 2016

mercredi 2 décembre 2009

Médias sociaux : compléments du web

Quelques liens complémentaires à notre dossier médias sociaux et leur influence au travail.

Exemples pour bâtir une politique d'utilisation des équipements de travail :
http://www.technocompetences.qc.ca/gestionrh/politiques/interne

Un billet bien fouillé de ces influences au travail :
http://poncier.org/blog/?p=939

Sur l'aspect légal de la surveillance internet par Mc Carthy Tétreault :
http://www.mccarthy.ca/...

De CA Magazine, avec quelques statistiques :
http://www.camagazine.com/...

Facebook plus populaire que le courriel ? Ça se reflètera en entreprise aussi...
http://www2.infopresse.com/blogs/actualites/archive/2009/12/02/article-33259.aspx

(liens à jour 2 déc. 09)