Budget et équité salariale

  
Une nouvelle concernant l'équité salariale a passé plutôt inaperçu dans le dernier budget : la Commission d'équité salariale (CEQ) sera abolie et ses activités seront transférées à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ).

Je les ai appelés pour en savoir plus, et on m'a donné les informations suivantes :

• la Loi de l'équité salariale ne change pas, les obligations des employeurs demeurent les mêmes
• l'équipe de la CEQ sera transférée à la CDPDJ et conservera les mêmes responsabilités
• ce changement n'entrera pas en vigueur avant mars 2011

Si on ne peut pas être certain des effets concrets de ce changement pour les employeurs, la CDPDJ est reconnue pour ses interventions médiatisées. Est-ce qu'il y aura un effet de vases communicants ? Est-ce que la CEQ sera diluée ? Ou si les deux organismes conserveront une relative indépendance ?

Une chose est certaine, pour tous les employeurs qui ont à réaliser l'exercice, qu'ils soient en retard, à leur premier exercice ou au maintien, la plupart ont toujours le 31 décembre 2010 comme date limite.

Pour plus de détails sur l'équité salariale : http://alizerh.blogspot.com/...