Voici les résultats du sondage sur les intentions des employeurs sur le paiement des absences liées à la pandémie. Vous pouvez encore voter en cliquant ici si vous le souhaitez.
Au 18 mars, il y avait 60 réponses à la question "Payez-vous les employés absents pour cause de COVID-19" :
- On ne sait pas encore - 24 votes - 40.0%
- Non - 18 votes - 30.0%
- Autre - 12 votes - 20.0%
- Oui, à tous ceux qui s'absentent - 6 votes - 10.0%
Et les réponses "Autres" :
- 2 journées personnelles et 5 journées de maladie par année
- Avant de répondre à cette question il faut faire notre analyse financière pour voire nos liquidités. Il faut penser au contexte de pénurie, etc.
- Ceux qui sont directement touchés et qui seront en isolement. Pas les problèmes de gardiennage.
- Dépend de la nature du poste.
- Les employés qui sont revenus d'un voyage oui. Ceux qui volontairement veulent prendre 14 jours préventifs ils doivent utiliser leurs banques maladies / vacances.
- On paie ceux qui sont allé en voyage (réservé avant le 6 mars) et ceux qui présentent des symptômes.
- On paie déjà 4 jours maladie
- Oui, à même leur banque de congés maladie
- Selon les normes du travail et assurance emploi
- Utilisation des congés de maladie, heures accumulées et vacances. Télétravail permis. Heures étendues.
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