Conférence de Dan Tapscott
- Les institutions -santé, politique, éducation, travail - ont encore tendance à diffuser au lieu d'interagir.
- L'évaluation annuelle est dépassée, les évaluations de rendement du futur se feront en continu.
Conférence reconnaissance avec Christophe Laval
- 90% des entreprises US ont un programme de reconnaissance mais 60% des employés ne se sentent pas reconnus.
- En France, la reconnaissance est la 1re attente des employés dans les sondages.
- Sondage reconnaissance : les réponses du Canada anglais et États-Unis sont plutôt similaires.
- Les réponses du Québec se situent entre celles de la France et des anglophones.
- La différence entre la reconnaissance et la manipulation ? L'authenticité.
- Partout, on exige des résultats, mais on surveille et récompense les processus.
- Mon interprétation : on veut résultats mais paie surtout selon le nombre d'heures travaillées.
Cascade - Maryse Fernet
- sondage employés "Est-ce que l'aspect développement durable a joué un rôle dans votre décision de venir travailler chez nous ?"
- MBA and others are shifting from "decision making" to "design".
- And from motivation models to inspiration models.
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