tag:blogger.com,1999:blog-4822094652839813217.post4095512657918421825..comments2023-03-23T11:57:38.401-04:00Comments on Alizé ressources humaines: Fins d'emploi : bonnes raisons de bien les faireCybele Riouxhttp://www.blogger.com/profile/08412908771360580107noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-4822094652839813217.post-21038249644901267852013-06-12T12:15:29.738-04:002013-06-12T12:15:29.738-04:00Bien d'accord qu'une fin d'emploi bien...Bien d'accord qu'une fin d'emploi bien gérée peut faire une grande différence. Tous les employeurs ont un jour ou l'autre à terminer des employés, aucun ne veut se retrouver dans les livres de classe des futurs avocats...<br /><br />Et merci Mathieu pour tes commentaires, c'est très apprécié ! Cybele Riouxhttps://www.blogger.com/profile/08412908771360580107noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4822094652839813217.post-83830337870056902002013-06-12T10:20:29.649-04:002013-06-12T10:20:29.649-04:00Bon article Cybèle! Il faut conscientiser nos gest...Bon article Cybèle! Il faut conscientiser nos gestionnaires sur le fardeau de la preuve du côté de l'employeur :)<br /><br />De plus, malgré qu'il faille parfois annoncer de mauvaises nouvelles, notons qu'une terminaison réalisée dans les règles de l'art peu, étonnamment, contribuer positivement à la marque employeur. Les personnes concernées savent généralement reconnaître un @MattDGNhttps://www.blogger.com/profile/02519259471325504667noreply@blogger.com