tag:blogger.com,1999:blog-4822094652839813217.post3763194937650750156..comments2023-03-23T11:57:38.401-04:00Comments on Alizé ressources humaines: Reconnaissance et party de NoëlCybele Riouxhttp://www.blogger.com/profile/08412908771360580107noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-4822094652839813217.post-9222562995918885962017-01-13T13:20:06.290-05:002017-01-13T13:20:06.290-05:00Ne connaissant pas les détails de votre situation ...Ne connaissant pas les détails de votre situation comme telle, je vous donne ici une opinion générale. Si un employé est volontairement exclus d'une activité de reconnaissance, comme le party de Noël, la réaction de l'employé sera souvent négative, ainsi que la perception de ses collègues. Ceci ne favorise pas l'esprit d'équipe ou le sentiment d'appartenance et peut donner l&#Cybele Riouxhttps://www.blogger.com/profile/08412908771360580107noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4822094652839813217.post-74812747395425736852016-12-15T15:43:15.415-05:002016-12-15T15:43:15.415-05:00Que pensez-vous d'un employeur qui refuse que ...Que pensez-vous d'un employeur qui refuse que tu sois présent au party de Noël à cause que tu es en csst ?Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/04052706538328895911noreply@blogger.com